Бизнес консилиум!здесь вы можете остаться без денег))))

[bobrovka]

Купить автобус и организовать маршрут Махачкала-Москва.

[VVJ]

Что-то вспомнил свою давнюю историю, как где-то в 90-х я в качестве шутки предложил бизнес - продажа ксерокопий ценных бумаг (акций) за ксерокопии денег..))

В каждой шутке, есть доля шутки. В те годы за дешёвое кредитное буржуйское бабло покупали векселя с высокой доходностью и не смотря на то, что попадались "ксерокопии", общая доходность была очень не плохой. Может кому и сейчас даст старт для мысли.

[Mari Anderson]

Очень часто они возвращаются в сферу наемного труда, но не в свои старые компании, а в новые. И вот там, как раз, предлагают себя на позиции руководителей.

Я вот уже 4 года в компании, и пока вижу как возвращаются, в нашу..и на рядовых готовы...кого-то принимаем обратно, кого-то нет..кого-то поднимаем дальше, но большинство - нет.

Добавлено спустя 1 минуту 39 секунд:

Купить автобус и организовать маршрут Махачкала-Москва.

Вот кстати есть у меня знакомый, который организовал маршруточку до аэропорта.
И рад и всё ему хорошо. Тихо-тихо, а глядишь, потом и приростать бизнес станет.

[Диполь]

пока вижу как возвращаются, в нашу

Значит самооценка упала. Тоже случается.

[Mari Anderson]

Значит самооценка упала. Тоже случается.

Та не, не самооценка. А рынок поджал их (не секрет, что многие компании умерили аппетиты) и вынуждает вернуться.
Недале как сегодня общалась с таким кандидатом.

[VVJ]

маршруточку до аэропорта

Фигня это и не надолго. У меня есть знакомый, который детские туры по подмосковью организует, историк по образованию, вот я его за это уважаю, а родители счастливы. А в сезон горнолыжные туры для взрослых по всему миру, так как сам спортсмен. Любой может найти себе нишу, если захочет.

[Mari Anderson]

детские туры

Блин. Молодец, конечно! Но мне бы было очково. Это ж дети - безопасность превыше всего!

[VVJ]

Блин. Молодец, конечно! Но мне бы было очково

Он давно этим занимается. Все продумано, автобусы, сопровождение, маршруты. Я от него много интересного узнал про край, где живу.

[Диполь]

не самооценка. А рынок поджал их

Когда под воздействием "поджатия" рынка человек готов не претендовать на имевшийся ранее уровень дохода и статус - это и есть признак снижения самооценки.

[Mari Anderson]

Он давно этим занимается. Все продумано, автобусы, сопровождение, маршруты. Я от него много интересного узнал про край, где живу.

Тогда тоже респектую! Если при этом не сильно зарывается по цене - ему самому цены нет, золотой человек!

Добавлено спустя 3 минуты:

это и есть признак снижения самооценки

Поль, нет. Они приходят такие же амбициозные, с желанием расти, но мы говорим, что сейчас они начнут всё сначала.
Гордость и амбиции уходят на второй план, когда жрать нечего и за ипатьеку платить нечем. Но никак не самооценка падает.
Они трудятся, они возможно уйдут, когда им подвернется более лучшее место, но их уход - это уже наши риски.

[Barabas]

Mari Anderson,
Я против камбэков.

Добавлено спустя 3 минуты 19 секунд:
Диполь,
В описываемой Машей ситуации нет снижения самооценки. Просто человек идет на вынужденный компромисс.
Mari Anderson,
Но если у него не будет развития, он уйдет при перв возможности.

[VVJ]

Я против камбэков

А я вернулся пятнадцать лет назад, правда это был бизнес, и стоило мне это огромных душевных мук, если бы была альтернатива, точно бы никогда.

[Диполь]

Они приходят такие же амбициозные, с желанием расти, но мы говорим, что сейчас они начнут всё сначала.
Гордость и амбиции уходят на второй план, когда жрать нечего и за ипатьеку платить нечем. Но никак не самооценка падает.

Скрытый текст

Если моя самооценка сохранилась и я уверен, что стою больше и являюсь достойным кандидатом на более высокую позицию, то когда мне предлагают более низкую, я говорю, что меня недооценили и я легко найду аналогичную позицию в другом месте. Поэтому не соглашаюсь.
Если я соглашаюсь, это значит, что я понимаю, что в другом месте более хороший вариант не найду. Т.е. не только статусно лучший, но даже просто финансово лучший. Т.е. признаю, что не являюсь достойным кандидатом. Это и есть снижение самооценки.
Даже сам отказ от выхода на открытый рынок труда и возврат к предыдущему работодателю - это уже свидетельство некоторой потери уверенности.

Психология соискателя. Классика HR-менеджмента

Добавлено спустя 4 минуты 6 секунд:

Просто человек идет на вынужденный компромисс.

Я там выше написал. Вдумайся в описанную логику.
Кода человек готов на ВЫНУЖДЕННЫЙ компромисс, а когда не готов.

[Mari Anderson]

Mari Anderson,
Я против камбэков.

Есть обстоятельства, при которых мы готовы пересмотреть свои убеждения И есть причины ухода из компании, при которых мы готовы взять человека обратно без замешательств.

Mari Anderson,
Но если у него не будет развития, он уйдет при перв возможности.

Это оценивается, это просчитывается, насколько скоро.

Если моя самооценка сохранилась и я уверен, что стою больше и являюсь достойным кандидатом на более высокую позицию, то когда мне предлагают более низкую, я говорю, что меня недооценили и я легко найду аналогичную позицию в другом месте. Поэтому не соглашаюсь.

Даже сам отказ от выхода на открытый рынок труда и возврат к предыдущему работодателю - это уже свидетельство некоторой потери уверенности.

Я не согласна. Рынок не стабилен. И здесь это не учитывается. И "начало" с низшей ступени не есть понижение самооценки. У нас нет руководителей "извне". Все выросли, всех вырастили. Поэтому прийти к нам в компанию и сразу занять руководящую должность - это анреал. Это есть классика? Нет. Это реалии.

[Диполь]

Я не согласна.

Ну, ОК. Не согласна - значит не согласна..)))