мото vs работа

[WINGER]

Вполне могу понять начальника. Если, не дай Бог, попадешь в ДТП в рабочее время и получишь сам или нанесешь кому-то травму, к нему будет масса вопросов! Если отношения с начальником были бы товарищеские, можно решать вопрос так: каждый день пишешь заявление на завтра с просьбой приехать позже и уехать раньше, подписываешь и отдаешь ему. Если все в порядке, начальник его рвет. Если все же, не дай Бог, будет ДТП, начальник подписывает и отдает в кадры.

[Rork]

тогда вопрос такой, как снять ответственность с работодателя, мол я самовольно срулил с работы??

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, - повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
ГАРАНТ:
См. Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

http://base.garant.ru/12125268/36/#block_227
Читай, тут все написано.

[Ыфмфпу]

либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

кстати интересная фраза

[Катальдо]

warr1or Фигня в том, что в рабочее время (время, определенное трудовым договором и штатным расписанием) ты обязан находиться на рабочем месте. За все, что с тобой в это время случается (ттт), несет ответственность работодатель. Ибо если что-то случилось, то это может быть оформлено как НС на производстве, что влечет за собой целый головняк. То, что другие на машине приезжают-уезжают и нач закрывает глаза - он это делает под свою ответственность. Уверен, что с ними ничего не произойдет. Ты - другое дело. Он не уверен, что ты доедешь. А значит, он будет нести за тебя ответственность по ТК. выход есть такой - ты освободился в три, написал заявление на отпуск на четыре часа за свой счет, положил руководителю на стол и уехал. Все в порядке - на следующий день он его выкинул в мусорку. И он прикрыт, и ты. По поводу прибытия - тут уж как договоритесь. Или тоже заявление заранее, или вовремя приезжать.

Добавлено спустя 39 секунд:
пока писал - рассусоливал, уже все объяснили)

[Ромыч РС-800]

warr1or работодатель отвечает ещё и за час до начала рабочего времени и 1 час после окончания рабочего времени,и его понять ой как можно!!!
это не зависть.

[Sandro]

Человек получает травму, следуя к месту выполнения работы.
1. Этот человек в рабочее время находился на территории работодателя или за пределами территории
работодателя, но по его распоряжению и на "служебном" транспорте, тогда у работодателя головняк.
2. Если человек получает травму следуя к месту работы(скажем офису) из дома, то это проблемы человека.
Если при этом он опаздывает, то это только усугубляет его проблемы.

ТС, тебя надо выпороть за несоблюдение трудового распорядка, а вот на чём ты ездишь, работодателю должно быть
фиолетово.

[kohinor51]

А автомобилист не может попасть в ДТП после 23.00 и до 7.00? и получить травму тоже. Работодателю придется точно так же отвечать на нехорошие вопросы, почему человек, который должен находиться на работе, в это время куда-то ехал.

[Vitaly]

Вот! Rork все верно расписал! не только в рабочее время на рабочем месте но и "при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве", так что начальник еще сжалился, или не знал этого
уже предложили отличный вариант с открытой датой! можно даже каждый месяц переписывать, чтоб документ свеженький лежал

(ровных дорог! и надеюсь не пригодится такой документ!)

[CrazyDr1v3r]

Били бонс
Итическая сила, какие люди!

[datch]

так, гладишь, договоришься с начальником что весь отдел будет на работу в рабочее время приходить и уходить. Благодаря тебе.
хотя, конечно, обидно работать в то время, за которое тебе зарплату платят, при этом еще и херить чела который тебя даже не работать просит, а просто чтобы ты находился на рабочем месте

[ellemon]

Если попадешь в дтп в рабочее время,то ,если это вскроется-то все те,кто приезжал к часу и к пяти сваливал,лишатся этого бонуса)Так что,начальник не завидует,а сыкует за сложившийся комфорт

[Sandro]

"при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве"

Имеется ввиду, что человек следует в рабочее время, скажем, по территории завода к своему рабочему месту в каком нибудь цехе.
Следование работника к месту работы, то есть к проходной завода, от дома для работодателя ничем не регламентируется. И травма в этом случае называется несчастным случаем, а не производственной травмой, так как работодатель никак не мог повлиять на способ передвижения от дома до работы(проходной завода).
А вот от проходной до своего рабочего места - это вина работодателя, если не приняты меры и не проведены инструктажи.
Поправьте, если не так.

[vt31]

Sandro все так. более того, если работник попадает в дтп, двигаясь на работу в рабочее время - он тупо опаздывает, и все. так что никаких проблем.

[warr1or]

Собственно, все понятно, что я должен быть на работе, просто для моих коллег такого нет, хотя одному по бошке в переходе уже дали) Получается самое разумное решение написать заяву на 1 день за свой счет без даты)