Обсуждаем работодателей и что попало ))

[reĝo]

а требует соблюдать условия договора.

Ну да, войти в положение человека и найти приемлемое решение оно же не по работодательски.

Добавлено спустя 1 минуту 21 секунду:

они не смогли договориться?

Насколько я понял даже не пытались, а в большинстве случаев это вполне возможно, без дурацких ультиматумов.

[maxys146]

Работы бывают разные.
Иногда можно договориться на нестандартный рабочий день.
Иногда этого нельзя сделать, например работа кассиром, продавцом, оператором и т.п.
Вы по моему о разных вещах спорите)

[reĝo]

Работы бывают разные.
Иногда можно договориться на нестандартный рабочий день.
Иногда этого нельзя сделать, например работа кассиром, продавцом, оператором и т.п.

Не спорю, но, например, в случае невозможности сдвига рабочего времени, можно например дать человеку время на решение проблем, может даже помочь решить проблему. Это будет являться отличным стимулом для хорошей работы.

[Вованец]

Ну да, войти в положение человека и найти приемлемое решение оно же не по работодательски.

войти в положение 22 раз в месяц и так постоянно?

[reĝo]

войти в положение 22 раз в месяц и так постоянно?

Читай выше.

[Вованец]

reĝo за каждое опоздание до 1 часа - 500 руб устроит?

[reĝo]

за каждое опоздание до 1 часа - 500 руб устроит?

Читай выше.

Что тебе еще сказать?

[Вованец]

reĝo опоздал-виноват.начальник не наказал , а предупредил-молодца!
часы работы в колдоговоре или в трудовом соглашении,невыполнение обязательств одной из сторон и тд и тп.

что не понятно?

или у тебя как правило задвигать болт на работу и когда хочу-тогда приду

я за опоздание перестал ругаться,просто наказываю рублем

[reĝo]

начальник не наказал , а предупредил-молодца!

Начальник поставил ультиматум и положил на человека болт, это если в целом.

[Barabas]

reĝo,
Мы не знаем, что и как у Анны. Если она не смогла договориться с работодателем, значит нужно исходить из того, что есть.

[Вованец]

reĝo читай выше!

[Гришеньka]

reĝo

По моему ты немного путаешь понятния.
Работодатель может что-то делать в эту сторону, но совершенно не должен и не обязан это делать. А если у него 2000 человек работает. У них что нет проблем ? И что решение и утряску этих проблем возложить на работодателя ? Есть люди добрые. Есть не очень. Есть жалостливые. Есть нет. В конце концов есть личные отношения о которых мы вообще ничего не знаем ) Дело работодателя - давать работу по определенным правилам. Все остальное - вариотивно и чисто индивидуально !

[Вованец]

Дело работодателя - давать работу по определенным правилам.

+100
со своей стороны работодатель не позволяет же себе задержать ЗП на месяцок ,вот и требует выполнение обязательств со стороны рабочего

[reĝo]

Работодатель может что-то делать в эту сторону, но совершенно не должен и не обязан это делать.

Ну с точки капитализма так и есть.

А если у него 2000 человек работает.

А если 20? А если бы да ка бы.

[Serega iz Nvmskovska]

Я работаю практически без выходных

Перекрашиваешь красные шары в черные?