Обсуждаем работодателей и что попало ))

[reĝo]

со своей стороны работодатель не позволяет же себе задержать ЗП на месяцок ,вот и требует выполнение обязательств со стороны рабочего

Чисто наш менталитет - я тебе плачу, значит ты мой раб. Можно и так работать, но сколько я таких компаний видел это просто жесть, а там где к людям относятся по человечески, там люди и работают нормально, выкладываются, а кто не умеет это ценить быстро исчезает из компании.

[Гришеньka]

Ну с точки капитализма так и есть.

А ты с точки зрения соц реализма хочешь ? ))

[reĝo]

По моему ты немного путаешь понятния.

Ничего я не путаю, можно относится к работникам как к рабам, а можно как к людям. Все зависит от руководителя.

[Serega iz Nvmskovska]

Чисто наш менталитет - я тебе плачу, значит ты мой раб.

Всегда умиляли такие рассуждатели ))
Какие пролбемы??? Организуй свою фирму и никакой началник не будет диктовать тебе условия. А то ишь, как работать - так все кругом угнетатели и рабовладельцы, а как сами что - так 1000 причин.

И второе - ценного работника всегда поддержит любой работодатель, а не ценного - "марш на работу и как положено". Тут все просто и так было всегда.

[reĝo]

А ты с точки зрения соц реализма хочешь ?

С точки зрения стимулирования работников не только кнутом. Если человеку создать хорошие условия работы, то потерять их для него будет гораздо хуже, чем в обратном случае.

[Лентяй]

Это будет являться отличным стимулом для хорошей работы.

В большинстве своем стимурирует раздолбайство. Было у нас такое с курьерами. Началось все с уйти пораньше на 30-15 мин, закончилось - опозать на час, уйти раньше на 3. Причем я не преувеличиваю.

Дело работодателя - давать работу по определенным правилам

+1 Идеально, когда обе стороны договора выполняют свои обязательства на основе разумности и добросовестности, при этом идя друг другу на встречу в разумных пределах.
На практике встречал такое только 1 раз.

[reĝo]

И второе - ценного работника всегда поддержит любой работодатель, а не ценного - "марш на работу и как положено".

Это ты типа ТС сейчас сказал марш? ))

[Serega iz Nvmskovska]

Лентяй

Добавлено спустя 40 секунд:

Это ты типа ТС сейчас сказал марш? ))

Это не я, это ей работодатель сказал. Выводы пусть делает сама.

[reĝo]

На практике встречал такое только 1 раз.

Мне чаще везло. Поэтому и говорю, что одно дело всех нах, наберу других, а другое, когда нормальное отношение, но если человек не понимает, то оно и понятно, что давай до свидания.

[Гришеньka]

С точки зрения стимулирования работников не только кнутом. Если человеку создать хорошие условия работы, то потерять их для него будет гораздо хуже, чем в обратном случае.

Да не твое это дело как конкретному работодателю что то стимулировать или нет ) Он забыл у нас спросить про это !! ))

[reĝo]

Да не твое это дело как конкретному работодателю что то стимулировать или нет

Мля, мне как-то на этого конкретного -дателя покласть с прибором, мы вроде как в общем ситуацию обсуждаем.

[Вованец]

reĝo если работодатель задерживает ЗП и задвигает на прочие свои обязательства - тут его можно дрючить, а рабочий забивает -надо войти в его положение.
Есть обазательства для всех сторон- выполняют все, юабрикосы и работодатель
Подростешь -поймешь короче

Коллектив большой и в нем есть исполнительые люди, есть раздолбар, которые задвигает на работу, опаздывают,раньше уходят,но ЗП они получают вседа в срок и в полном объёме. Тогда у других,нормальных людей, которые не опаздываю и выполняют работу на все 100,будет вопрос "почему эти раздолбаи получают столько же? " или начнут так же за двигать, прада не все.
Работодатель попросил выполнить обязательства работника и все.в чем проблемы?

[reĝo]

Подростешь -поймешь короче

Могу и тебе того же пожелать.

[sahara]

Ух ты , как у вас тут интересно Придерживаюсь такого мнения , если тебе сотрудник предан , ни разу тебя не подводил , всегда прикрывает твою жоппу . приносит тебе доход , сделай хотя бы малость для него - НЕЗВИЗДИ , когда город стоит в 8 бальной пробке . Ведь незамечается когда в субботу или воскресенье я прихожу в 7-30 на работу , вместо 8-00 . Я не требую от тебя ничего , кроме своих кровно заработанных , хотя совмещаю 3 должности . А ты пользуешься моей неустроенностью и угнетаешь за мою безропотность ... Это очень отвратительное качество руководителя .

[reĝo]

sahara

Я тут пытаюсь показать народу, что можно доить до зад*очки сотрудников, а можно относится нормально, особенно в небольшой компании. Но абсолютное большинство тут походу за зад*очку.